Карьера

Мы стремимся сохранить семьи не только с нашими клиентами, но и с нашими сотрудниками. Большинство наших сотрудников сами занимались иммиграционными делами или помогали членам семьи ориентироваться в иммиграционной системе.

Культура компании

Наша компания всегда стремилась «сохранять семьи». В нашей компании мы стараемся представлять каждую семью, которая работает с нами, так же, как мы представляли бы одного из членов нашей семьи. Большинство наших адвокатов и помощников юристов сами вели свои иммиграционные дела или помогали своим семьям пройти через иммиграционную систему, поэтому у них есть непосредственный опыт и понимание того, что поставлено на карту.

Мы также предлагаем поддерживающую и коллегиальную среду. Мы предлагаем поддержку нашим сотрудникам в поиске баланса между работой и жизнью. Мы поощряем сплочение коллектива и высокий моральный дух на рабочем месте, включая мероприятия в течение года. Эти мероприятия включают рабочие счастливые часы, еженедельные встречи команды, ежегодные летние и праздничные мероприятия. Мы поощряем хороший баланс между работой и личной жизнью для наших сотрудников, предоставляя значительное количество оплачиваемых выходных и предлагая ранний уход с работы по пятницам летом, а также возможности для творческих отпусков.

Секрет нашего успеха заключается в стремлении помочь нашим клиентам реализовать их мечты в Соединенных Штатах и ​​в команде талантливых людей, которые работают вместе от имени наших клиентов. Если вы разделяете наше стремление помочь иммигрантам добиться успеха в Соединенных Штатах и ​​приверженность самым высоким стандартам юридической практики, просмотрите все наши текущие вакансии здесь.

Текущие вакансии

Солоу, Хартнетт и Гальван всегда ищут талантливых, преданных своему делу людей, которые присоединятся к нашей команде, но в настоящее время мы не нанимаем на какие-либо конкретные должности. Пожалуйста, следите за обновлениями о любых текущих вакансиях в нашей фирме.

Компенсации и льготы

Предлагая конкурентоспособную заработную плату и льготы, а также возможность работать с преданной и поддерживающей командой, мы стремимся продвигать рабочее место, в котором ценятся сотрудники. Наша комплексная программа льгот включает в себя:

  • Конкурентоспособная заработная плата и премии по результатам работы

  • Возможности профессионального развития

  • 401 (k) Квалифицированный пенсионный план

  • План распределения прибыли

  • Пенсионный план остатка денежных средств

  • Медицинское/стоматологическое страхование

  • Оплачиваемый отпуск/каникулы

Примечание. В зависимости от занимаемой вами должности ваши льготы могут различаться. Право на льготы зависит от условий документов или политик фактического плана. Все льготы могут быть изменены.

Заявление о равных возможностях трудоустройства

Наша компания придерживается политики предоставления равных возможностей трудоустройства всем квалифицированным сотрудникам и соискателям. Это обязательство отражено во всех аспектах наших офисов и повседневной деятельности. Мы не допускаем дискриминации по признаку расы, цвета кожи, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или самовыражения, религии, национального происхождения, семейного положения, возраста, инвалидности, статуса ветерана или генетической информации в любой кадровой практике, включая набор, прием на работу, обучение, компенсация, продвижение по службе и дисциплина.

Для студентов студенческого возраста и старше доступно ограниченное количество возможностей для прохождения стажировки. Стажировки в SHG Immigration Law неоплачиваемые. Стажеры принимаются на непрерывной основе, и мы не можем гарантировать позицию.

ОБРАЩАЙТЕСЬ СЕГОДНЯ
СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ!

Пожалуйста, свяжитесь с нами, используя форму ниже, чтобы связаться с адвокатами Solow, Hartnett и Galvan Immigration Law о Ваших иммиграционных целях. Наши офисы расположены в Филадельфии, Коллингсвуде и округе Честер. Если это чрезвычайная ситуация, пожалуйста, позвоните нам напрямую, а не через заполнение формы.