Старший помічник юриста з судових розглядів (імміграція)

Solow, Hartnett and Galvan – імміграційна юридична фірма з офісами в Центр-Сіті, Філадельфія, Коллінгсвуд, штат Нью-Джерсі, і Кеннет-сквер, штат Пенсільванія. Ми шукаємо досвідченого імміграційного помічника юриста, який приєднається до нашої команди з судових розглядів та складних відмов. Підходящий кандидат зможе під наглядом адвоката зібрати судові документи та докази для подання до імміграційних судів. Як помічник юриста з судових розглядів Ви працюватимете безпосередньо з трьома партнерами нашої фірми, а також самостійно з клієнтами для розробки та складання їхніх справ. Крім того, старший помічник юриста з судових розглядів з Solow, Hartnett and Galvan також час від часу надаватиме письмову підтримку в наших складних справах про відмову від прав, включаючи, крім іншого, складання письмових свідчень під присягою, листів підтримки та відповідей на складні запити. про докази (RFE).

Профіль кандидата:

Успішні кандидати повинні мати сильні усні, письмові та організаторські навички; розуміти складні правила та процедури; і мати як мінімум ступінь бакалавра. Потрібне вільне володіння іспанською мовою, а заявник повинен мати імміграційний досвід. Хоча дворічний досвід роботи у сфері імміграції вітається.

Поряд із конкурентоспроможною заробітною платою та преміями за результатами ми також пропонуємо:

• Можливості професійного розвитку
• 401 (k) Кваліфікований пенсійний план
• План розподілу прибутку
• Пенсійний план залишку коштів
• Медичне/стоматологічне страхування
• Оплачувана відпустка

Примітка: Залежно від посади ваші пільги можуть відрізнятися. Право на пільги залежить від умов документів чи політик фактичного плану. Усі пільги можуть бути змінені.

Успішні кандидати повинні мати сильні усні, письмові та організаторські навички; розуміти складні правила та процедури; і мати як мінімум ступінь бакалавра. Потрібне вільне володіння іспанською мовою, а кандидат має мати імміграційний досвід. Щонайменше дворічний досвід роботи у сфері імміграції вітається.

• Представляти клієнтів в імміграційних судах, USCIS, CBP, BIA, Державному департаменті США та федеральних судах.
• Підготовка та складання заяв / петицій для імміграційних пільг
• Консультувати клієнтів про можливі шляхи полегшення
• Розробляти фактичні дані та юридичні аргументи на підтримку клопотань про надання притулку.
• Вивчати прецедентне право, положення та статути, щоб допомогти у захисті клієнтів та відстоюванні їх прав
• Представляти клієнтів у сімейних заявах, консульській обробці та інших випадках
• Юридичні дослідження та письмові роботи на підтримку різних заяв та клопотань про допомогу та вимоги про відшкодування збитків.
• Проведення консультацій із потенційними клієнтами

Кваліфікація:

• 2-4 роки досвіду ведення всіх аспектів справ в імміграційному суді
• Вільно розмовляти іспанською
• Член будь-якої державної колегії адвокатів

Обов’язкові відмінні навички юридичного листа та вільне володіння іспанською мовою, а також досвід імміграційного права. Бажаний досвід роботи помічником від двох років. Кандидати повинні подати повне резюме та як мінімум два (2) зразки юридичного листа, які будуть розглянуті на вакансію.

Поряд із конкурентоспроможною заробітною платою та преміями за результатами ми також пропонуємо:

• Можливості професійного розвитку
• 401 (k) Кваліфікований пенсійний план
• План розподілу прибутку
• Пенсійний план залишку коштів
• Медичне/стоматологічне страхування
• Оплачувана відпустка

Примітка. Залежно від посади ваші пільги можуть відрізнятися. Право на пільги залежить від умов документів чи політик фактичного плану. Усі пільги можуть бути змінені.

Вимоги:

• Ліцензія адвоката у штаті США (обов’язково).

Заява про рівні можливості працевлаштування

Наша компанія дотримується політики надання рівних можливостей для працевлаштування всім кваліфікованим співробітникам. Це зобов’язання відображено у всіх аспектах наших офісів та повсякденної діяльності. Ми не допускаємо дискримінації за ознакою раси, кольору шкіри, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності або самовираження, релігії, національного походження, сімейного стану, віку, ступеня інвалідності, статусу ветерана або генетичної інформації в будь-якій кадровій практиці, включаючи набір, прийом на роботу , навчання, компенсацію, просування по службі та дисципліну.