CARREIRAS
Nós nos esforçamos para manter as famílias unidas não apenas com nossa clientela, mas também com nossa equipe. A maioria de nossos funcionários navegou em seus próprios casos de imigração ou ajudou membros da família a navegar no sistema de imigração.
Cultura da empresa
Nossa empresa sempre se esforçou para “manter as famílias unidas”. Em nossa empresa, tentamos representar cada família que trabalha conosco da mesma forma que representaríamos um de nossos familiares. A maioria de nossos advogados e assistentes jurídicos navegaram os seus próprios casos de imigração ou ajudaram a sua própria família através do sistema de imigração, para que tenham experiência em primeira mão e empatia pelo que está em jogo.
Também oferecemos um ambiente de apoio colegiado. Oferecemos suporte aos nossos funcionários no equilíbrio das demandas do trabalho e da vida. Promovemos a formação de equipes e o moral elevado no local de trabalho que inclui eventos ao longo do ano. Esses eventos incluem “happy hours” de trabalho, reuniões semanais de equipe, eventos anuais de verão e feriados. Incentivamos um bom equilíbrio entre vida profissional e pessoal para nossos funcionários, fornecendo uma quantidade substancial de folga remunerada e oferecendo saídas antecipadas do trabalho às sextas-feiras durante o verão, além de oportunidades para períodos sabáticos.
O segredo do nosso sucesso é o compromisso de ajudar os nossos clientes a realizarem seus sonhos nos Estados Unidos com uma equipe de indivíduos talentosos que trabalham juntos em nome de nossos clientes. Se você compartilha nossa paixão por ajudar aos imigrantes a alcançar o sucesso nos Estados Unidos e dedicação aos mais altos padrões da prática da lei, veja todas as nossas vagas atuais aqui.
Aberturas Atuais
Solow, Hartnett e Galvan está sempre procurando pessoas talentosas e dedicadas para se juntar à nossa equipe, mas atualmente não estamos contratando para nenhum cargo específico. Por favor, volte para atualizações sobre quaisquer aberturas atuais em nossa empresa.
Compensação e benefícios:
Oferecer remuneração e benefícios competitivos, juntamente com a oportunidade de trabalhar com uma equipe dedicada e solidária, faz parte do nosso compromisso de promover um local de trabalho que valorize os funcionários. Nosso abrangente programa de benefícios inclui:
- Salários competitivos e bônus por desempenho
- Oportunidades de Desenvolvimento Profissional
- 401(k) Plano de Aposentadoria Qualificado
- Plano de Participação nos Lucros
- Plano de Aposentadoria do Saldo de Caixa
- Seguro Médico/Odontológico
- Férias/feriados pagos
Observação: Dependendo do cargo que você ocupa, seus benefícios podem variar. A elegibilidade para benefícios está sujeita aos termos dos documentos ou da política do plano atual. Todos os benefícios estão sujeitos a alterações.
Declaração de igualdade de oportunidades de emprego
Nossa empresa está comprometida com uma política de fornecer oportunidades iguais de emprego a todos os funcionários e candidatos qualificados. Este compromisso se reflete em todos os aspectos de nossos escritórios e operações diárias. Não discriminamos com base em raça, cor, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, religião, nacionalidade, estado civil, idade, deficiência, condição de veterano ou informações genéticas em qualquer prática pessoal, incluindo recrutamento, contratação, treinamento, remuneração, promoção e disciplina.
A limited number of internship opportunities are available to students who are college-aged or older. Internships at SHG Immigration Law are unpaid. Interns are accepted on a rolling basis and we cannot guarantee a position.
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Entre em contato conosco usando o formulário abaixo para se comunicar com os advogados da Solow, Hartnett & Galvan sobre seus objetivos de imigração. Temos escritórios localizados na Filadélfia, Collingswood e Chester County. Em caso de emergência, ligue diretamente para nós em vez de usar o formulário de contato.